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Career Development

Möglichkeiten

Bis jetzt sind Sie Ihre eigenen Wege gegangen.

Career Development


Nun gehen wir gemeinsam weiter. Erweitern Sie Ihre berufliche Kompetenz: wann Sie wollen, wo Sie wollen und über Ihr bevorzugtes Medium.


Wir haben große Pläne für Ihre Zukunft – und für unseren gemeinsamen Erfolg. Das fängt beim optimalen Ausgleich zwischen Ihren individuellen Zielen und den Geschäftszielen der Software AG an. Und hört danach auch längst nicht auf...


Wer den Markt erobern will, braucht Ausdauer. Die Software AG bietet ein ganzheitliches Entwicklungsprogramm für Ihre Karriere und beruflichen Ziele an.


Wir nennen es Career4U.
 


Schulung neuer Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter erhalten einen Überblick über Strategie, Produkte und Lösungen der Software AG. Damit haben sie alle eine ideale Ausgangsposition für ihren zukünftigen Job.


Vertriebstraining
Unsere Vertriebsmitarbeiter werden auf den neuesten Stand der Produkte, Lösungen und Verkaufsmethoden der Software AG gebracht. 


Schulungsprogramme für Top-Talente und Schlüsselmitarbeiter
Hier geht es um spezielle Programme für unsere zukünftigen Führungskräfte. Moderne Management-Methoden wie Design-Thinking helfen unseren Top-Talenten und Schlüsselmitarbeitern ihre Kompetenzen schnell zu erweitern und sich für den nächsten großen Karriereschritt fit zu machen.


Management-Training-Programme
Ziel ist es, Führungsqualitäten im Management auf- und auszubauen und unsere Manager mit den Führungsprinzipien der Software AG vertraut zu machen. 


Schulungen für Consultants und technische Produktschulungen
Unserem Consulting-Team und unseren technischen Mitarbeiter bietet die Coporate University eine Reihe integrierter Lernangebote, die sie bei Produktentwicklung und Implementierungsmethoden der Software AG auf dem neuesten Stand halten.


Corporate University
Corporate University fördert die Mitarbeiter der Software AG in allen Bereichen durch kontinuierliches Lernen. Sie arbeitet eng mit Human Resources Development zusammen, um den Prozess der Mitarbeiterentwicklung zu vereinheitlichen, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und jedem Mitarbeiter die für ihn optimalen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten