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Software AG GB 2012, deutsch

19 Unser Erfolg spricht für sich: Die Software AG zählt zu den 100 attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands. Im Rahmen der Studie „Absolventenbarometer“ hat das trendence Institute Studierende und Absolventen zu ihren Zielen, Wünschen und Erwartungen an Arbeitge- ber befragt. Diese zeigt uns, dass wir den jungen Aka- demikern und Fachkräften die geforderte Mischung aus wirtschaftlichem Unternehmenserfolg, anspruchsvoller Tätigkeit, hervorragenden Weiterbildungsmöglichkei- ten, attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen sowie Angeboten für eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Insbesondere für junge Mitarbeiter und Bewerber wird die Work-Life-Balance immer wichtiger. Dafür bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitangebote, Telearbeitsplätze und natürlich modernste IT-Ausstattung. Vielmehr unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch persönliche Beratungsangebote dabei, Lösungen für die Bereiche Kinderbetreuung und An- gehörigenbetreuung (häusliche Kranken- und Altenpflege) zu finden. Zusätzlich bieten wir Einkommens- und Budgetberatung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Coaching für alle Lebenslagen an. Das Fundament für unser erfolgreiches kundenorientiertes Geschäft bildet das Verständnis für kulturelle Unterschiede und gegenseitige Wertschätzung. Der Umgang unserer Mitar- beiter untereinander und mit unseren Kunden ist geprägt von Grundwerten wie Vertrau- en, offener Kommunikation sowie Erfolgsorientierung. Gelebte Vielfalt verbessert gleicher- maßen die Motivation und die Innovationskraft und sorgt dafür, dass unterschiedliche Per- sönlichkeiten im Unternehmen ihre volle Leistung entfalten können. Qualifikationsgerech- te Personalmaßnahmen unabhängig von Kultur, Geschlecht und Herkunft sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir legen großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter zu Strukturen, Prozessen und Arbeitszufriedenheit. Deshalb führen wir regelmäßig breit angelegte Mitarbeiterbefragun- gen durch. Mit den Ergebnissen können wir zu einer besseren Unternehmensführung beitragen und damit Motivation, Bindung und Produktivität der Mitarbeiter nachhaltig verbessern. Auch die Kleinsten gehören dazu: Malwettbewerb für die Mitarbeiterkinder der Software AG España, Madrid MITARBEITER

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