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Software AG GB 2013, deutsch

Innovationsstark und lösungsorientiert, verantwortungsbe- wusst und technologiebegeistert, kompromisslos bei Qua- lität und Kundenservice – dafür stehen die Mitarbeiter der ­Software AG. Wir fördern Wachstum und Innovationen und stärken unsere Unternehmenskultur, indem wir Mitarbeitern mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und internationale Perspektiven bieten. Als eines der größten Softwareunternehmen in Europa ist die ­Software AG ein wichtiger Player in der IT-Branche und sich ihrer Rolle als Softwarepionier und ihrer Verant- wortung als Arbeitgeber bewusst. Die ­Software AG meis- tert größte Herausforderungen, betritt Neuland und schreibt Softwaregeschichte. Dies ist nur möglich dank exzellenter Mitarbeiter, die mit ihrer Expertise, ihren ­Fähigkeiten und ihrem Engagement die ­Software AG zu dem gemacht haben, was sie heute ist. Wir erwarten Höchstleistungen von unseren ­Mitarbeitern. Im Gegenzug unterstützen wir sie systematisch bei der Entfaltung ihrer Potenziale. Wir bieten attraktive Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, leistungsgerechte Vergütungsmodelle und familienfreundliche Rahmenbedin- gungen sowie eine Reihe von Sozialleistungen. Gezielte Personalentwicklung ist umso wichtiger, als sich unsere Welt permanent wandelt. Mit diesen Veränderungen umzugehen, sie aktiv mitzugestalten und den Wandel als Chance zu begreifen – das ist es, was uns stark macht. Die digitale Revolution und deren Änderungsgeschwindigkeit fordert höchste Flexibilität und Innovationsstärke. Deshalb braucht die ­Software AG Mitarbeiter, die diesen Wandel aktiv treiben und mitgestalten. Die Freude an der Veränderung haben und diese für sich als Weiterentwicklung begreifen. Schließlich geht es darum, unsere Kunden bei der Optimie- rung ihrer komplexen Geschäftsprozesse und Transformation zum digitalen Unternehmen zu begleiten. Unsere Kunden erwarten eine umfassende Beratung mit passgenauen ­Lösungen. Diese Erwartungshaltung einzulösen ist unser Anspruch und unsere Verpflichtung – überall auf der Welt. Deshalb sind kontinuierliche Weiterentwicklung, eigenver- antwortliches Denken und Handeln sowie Vielfalt, Eigen­ initiative und Engagement der Mitarbeiter die Leitlinien unserer Personal- und Führungskultur. „Verantwortung leben – lebenslanges Lernen“ – dieses Prin- zip verfolgt unsere Corporate University mit ihrem breiten Schulungsangebot für technische Fachthemen sowie soziale und persönliche Kompetenzen. Durch einen engen Aus- tausch, weltweit einheitliche Lernprogramme und moderns- te Trainingsmethoden vermitteln wir Schlüsselqualifikatio- nen und fördern Spitzenleistungen. Wir schaffen die Voraussetzungen für eine partnerschaftliche und konstruk- tive Zusammenarbeit unterschiedlichster, generationsüber- greifender Persönlichkeiten. Mitarbeiter Top Arbeitgeber 2011, 2012, 2013 Software AG | Geschäftsbericht 2013 24 Vorstandsbrief AktieHighlights 2013 Über die Software AG

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