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Software AG GB 2013, deutsch

Im Rahmen unserer Talent-Management-Plattform Career4U berücksichtigen wir nicht nur die Vielfalt der Persönlichkeiten und Kompetenzen, vielmehr fördern wir sie auch gezielt. Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren ist ein wichtiger Anreiz für unsere Mitarbeiter. Doch wir wollen noch besser werden. Daher ermitteln wir regelmäßig in einer weltweiten Befragung unserer Mitarbeiter deren Zu- friedenheit und eruieren Verbesserungspotenziale. Die Er- gebnisse nehmen wir sehr ernst, denn wir wissen: Nur motivierte Mitarbeiter, die sich mit unseren Unternehmens- zielen identifizieren, erbringen die Höchstleistungen, die wir brauchen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Neue Technologien entstehen in unserer Branche rasend schnell, so schnell, dass wir sie nicht alle selbst entwickeln können. Aus diesem Grund kaufen wir in wichtigen Zukunfts- feldern regelmäßig innovative Unternehmen zu. Mit jeder Akquisition verändert sich unser Unternehmen. Die Heraus- forderung besteht darin, die einzelnen Teams mit ihrer Geschichte, ihrem Know-how und ihren Produkten in die ­Software AG zu integrieren und eine schlagkräftige Mann- schaft zu entwickeln. Wir legen großen Wert darauf, die neuen Kollegen offen aufzunehmen, voneinander zu lernen, Best Practices auszu- tauschen und die Chancen, die aus der digitalen Revolution entstehen, gemeinsam voranzutreiben und aktiv mitzuge- stalten. Denn heterogene Teams mit unterschiedlichen Er- fahrungen erhöhen den Ideenreichtum und die Innovations- kraft unseres Unternehmens. Um Wachstum langfristig abzusichern, hat jedes Unternehmen die Aufgabe, aus einem ertragreichen laufenden Geschäft be- reits frühzeitig den Wandel für die nächsten Unternehmenspha- sen einzuläuten. Das bedeutet, Wandel stets als Chance zu begreifen und sich als Unternehmen immer wieder selbst neu zu erfinden. Denn sicher ist: Der beständige Wandel wird auch in Zukunft die einzige Konstante in der Softwarebranche sein. Die Herausforderung besteht darin, die einzelnen Teams zu integrieren um die Chancen zu nutzen, die aus der digitalen Revolution entstehen. Im Jahr 2013 wurde die ­Software AG erneut von den internationalen HR-Forschungsinstituten als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet: von Trendence und CRF sowie im Rahmen der Human Excellence Awards. Auszeichnung als Top-Arbeitgeber Corporate Governance Bericht des Aufsichtsrats Konzernlagebericht Konzernabschluss Konzernanhang Weitere Informationen

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