エコバディス・スコアカード
ソフトウェアGmbHは、最新のEcoVadis評価で64/100ポイント（2024年：63/100）を獲得しました。これは、上位35%の企業に与えられる賞です。この功績により、Software GmbH は業界内で確固たる地位を築いています。
CDP気候スコア
CDP - カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト
ソフトウェアGmbH、気候スコアをBに改善
CDPは、企業の温室効果ガス（GHG）排出量に関する世界最大かつ最も包括的なデータセットです。このデータは、人と地球のために真に持続可能な経済を構築するための世界的な進歩を促進し、追跡します。
ソフトウェアGmbHは、2022年に初めてCDP調査に参加し、2021年のGHG排出データを計上した。その時点でCスコア（AからFまでの採点基準で、Aが最高）を獲得し、翌年もそのスコアを維持したことで、気候変動に関する報告や取り組みに対する意識と一貫性が示された。
2023年の排出量データを反映させた最新の提出書類では、当社の取り組みが「B」に改善され、気候関連問題に積極的に取り組み、意識設定から積極的な経営へと進化したことを示している。
当社のネットワーク
貴重な500本
障がい者のビジネス参加を確実にするために、「言葉ではなく、頭と心、行動」で協力し、組織的な変革を推進している500社からなるグローバルな企業グループです。
ヴィエルファルト憲章
ドイツのCharta der Vielfalt（多様性憲章）は、性別、民族、宗教、年齢、出身にかかわらず、すべての労働者に平等な機会を与え、その潜在能力と貢献度を評価し、それ自体が価値あるものとして多様性を推進することを目的としています。
チャンレンジのすべて
Allianz der Chancen （機会のための提携）は、気候変動、デジタル化、人口構造の変化がもたらす雇用環境の絶え間ない急速な変化に、さまざまな業界の労働者が適応できるようにする取り組みです。
IWiL
ドイツのこの非営利団体は、率先して働く女性の育成と管理職へのステップアップを積極的に支援しています。
フィダー
FidARとは、Frauen in die Aufsichtsräte（監督委員会に入る女性）の略称である。同協会は、ドイツの監督委員会における女性の割合を高め、高いレベルを維持することを目的として、2006年にビジネス、科学、政治の分野で管理職に就いている女性によって設立された。FidArの会員は男女を問わず約1200人で、その多くがビジネス、科学、公共生活の重要な地位に就いている。