Ecovadis スコアカード
Software GmbH は最新の EcoVadis 評価で 64 点（100 点満点中）を獲得しました（2024 年は 63 点）。その結果、今年も再びブロンズメダルを受賞しました。これは、上位 35% の企業に授与されるものです。この成果により、Software GmbH は業界内で強いポジションを確立しています。
2024年サステナビリティ報告書
Software GmbH の 2024 年サステナビリティ声明は、責任ある事業運営と EU 基準への整合に対する当社の取り組みを強調しています。当社は、事業全体およびバリューチェーンにおいて、環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する影響が適切に管理されるよう努めています。 私たちの目標は、ステークホルダーと社会に対して、レジリエンス(回復力)と長期的な価値を創出することです。
環境方針
Software GmbH のグローバル環境方針は、当社の全事業におけるサステナビリティと責任ある事業運営への取り組みを示しています。この方針では、環境負荷を最小限に抑えるための指針を定めるとともに、環境関連法規の遵守、サステナビリティ報告による透明性の確保、そして当社の価値観を共有するパートナーとの連携を重視しています。
CDP（気候変動）スコア
CDP ( カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)
Software GmbH は CDP 評価で「C」スコアを獲得しました
CDP は、企業の温室効果ガス（GHG）排出量に関する、世界最大かつ最も包括的なデータセットです。このデータは、人と地球のために真に持続可能な経済を構築するための、世界的な取り組みを支え、その進捗を追跡する役割を果たしています。
Software GmbH は 2022 年から CDP 調査に参加しています。2025 年の提出では、A を最高とし F を最低とする評価スケールにおいて「C」スコアを獲得しました。これは、2024 年度の気候関連報告および取り組みにおける当社の認識と継続的な努力を示すものです。
ソーシャルネットワーク
The Valuable 500（バリュアブル・500）
The Valuable 500 は、障害のある人々のビジネスへの参画を確実にすることを目的に、頭と心、そして言葉ではなく行動によって体系的な変革を推進する、世界500社からなるグローバルな企業連合です。
Charta der Vielfalt（多様性憲章）
ドイツの「Charta der Vielfalt（多様性憲章）」は、多様性そのものを価値あるものとして促進するとともに、性別、民族、宗教、年齢、出身に関わらず、すべての労働者が平等な機会を与えられ、その能力と貢献が正当に評価されることを目指しています。
Allianz der Chancen（機会のアライアンス）
Allianz der Chancen（機会のアライアンス）は、気候変動、デジタル化、人口動態の変化によってもたらされる、雇用環境の絶え間ない急速な変化に、さまざまな産業の労働者が適応できるよう支援するための取り組みです。
IWiL
ドイツの非営利団体「Women into Leadership（IWiL）」は、取り組みに参加する女性たちの能力開発と管理職へのキャリアアップを積極的に支援しています。
FidAR
FidAR は Frauen in die Aufsichtsräte（監査役会への女性登用）の略称です。この協会は、ビジネス、学術、政治の分野で指導的立場にある女性たちによって 2006 年に設立され、ドイツの監査役会における女性の高い参画率を引き上げ、維持することを目的としています。FidAR には約 1,200 名の男女会員がおり、その多くはビジネス、科学、公共分野の重要なポストに就いています。