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SAW QB1 2014, deutsch

ErläuterungenzumZwischenabschluss Management Incentive Plan 2007 (MIP III) (2007– 2011) Der Bestand der unter dem Management Incentive Plan 2007 (MIP III) gewährten Rechte hat sich gegenüber dem 31. Dezember 2013 nicht verändert. [13] Beschäftigte Am 31. März 2014 betrug die durchschnittliche effektive Mitarbeiteranzahl (Teilzeitkräfte werden nur anteilig berück- sichtigt) nach Tätigkeitsbereichen: Anzahl Rechte Aus- übungspreis je Recht (in EUR) Restlauf- zeit (in Jahren) Aggregierter innerer Wert (in TEUR) Bestand per 31.12.2013 1.793.300 24,12 2,5 0 Verfallen − 3.500 24,12 Bestand per 31.03.2014 1.789.800 24,12 7,25 3.884 * davon ausübbar zum 31.03.2014 1.789.800 24,12 *) basierend auf dem Schlusskurs vom 31. März 2014 31.03.2014 31.03.2013 Wartung und Service 2.283 2.456 Vertrieb und Marketing 1.131 1.213 Forschung und Entwicklung 995 901 Verwaltung 699 730 5.108 5.300 27 Zwischenlagebericht Zwischenabschluss Erläuterungen zum Zwischenabschluss Weitere Informationen Allgemeine Grundsätze Erläuterungen zur Konzernbilanz Sonstige Erläuterungen

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