Seu mais experiente Adabas e Natural os profissionais estão se aproximando da aposentadoria, e as décadas de conhecimento institucional que eles carregam raramente existem em manuais ou documentação. Enquanto isso, transaction os volumes continuam a aumentar, as cargas de trabalho não diminuem e as operações do dia a dia deixam pouco espaço para parar e planejar. E se você pudesse transformar este momento de transição em uma oportunidade para construir uma equipe mais forte e resiliente do que você tem hoje?
Benefícios da Habilitação de Próxima Geração
Continuidade do conhecimento
- Preservar o conhecimento institucional
- Elimine pontos únicos de falha
- Construir confiança em toda a equipe
Desenvolvimento de talentos
- Trilhas de aprendizado personalizadas de integração
- Mentoria prática liderada por especialistas
- Avaliação de talentos por meio de contratação de experiência
Estabilidade operacional
- Mantenha a confiabilidade durante a transição
- Pessoal grátis para trabalho estratégico
- Conhecimento especializado em Software AG sob demanda
Modernization enablement
- Ponte legado e práticas modernas
- Integração de desenvolvedores assistida por IA
- Construído para sustentabilidade a longo prazo
O que acontece quando a expertise sai pela porta?
Como seus aplicativos mais importantes se comportam em condições do mundo real? Por que certas decisões de design foram tomadas? Quais interdependências importam mais? Esses são os detalhes sutis, porém cruciais, que geralmente residem não na documentação, mas nas mentes das pessoas que construíram seus sistemas principais ao longo de décadas. Quando esses indivíduos se aposentam, as organizações ficam gerenciando seus aplicativos de missão crítica com equipes que não possuem o contexto para agir com confiança. Os projetos desaceleram. As mudanças se tornam arriscadas. Um único ponto de falha se torna um único ponto de falha para toda a operação. Quanto mais tempo essa lacuna não for abordada, mais frágil seu ambiente se torna e mais difícil se torna atrair novos talentos para sistemas que parecem opacos e inacessíveis.
Contratar sozinho não resolverá. Um programa estruturado resolverá.
Muitas organizações respondem à mudança geracional acelerando contratações ou dedicando mais recursos a contratados. Essas medidas ajudam no curto prazo, mas escalá-las é notoriamente difícil: as equipes internas estão muito sobrecarregadas para mentorar de forma eficaz, o mercado de mainframe A contratação de especialistas é competitiva e cara, e a dependência de prestadores de serviços traz seus próprios riscos. O que é necessário é uma abordagem estruturada que combine as pessoas, os processos e as ferramentas certas, e que desenvolva uma capacidade interna genuína, em vez de remendar lacunas indefinidamente. O Programa de Capacitação NextGen da Software AG oferece exatamente isso: uma estrutura completa para transferência de conhecimento, integração de talentos e modernização do seu ambiente de desenvolvimento, para que sua equipe possa assumir o controle desses sistemas com confiança no futuro.
Principais capacidades
Modelos de equipe flexíveis
- Liderado pelo cliente
- Liderado pela Software AG
- Totalmente gerenciado
Aprendizagem e desenvolvimento
- Análise de lacuna de habilidades
- Percursos de aprendizagem personalizados
- Coaching prático
Ferramentas modernas
- NaturalONE
- Natural para o Visual Studio Code
- Natural AI Code Assist
Como funciona
Passo 1: Defina suas necessidades
Work with Software AG to identify your current staffing gaps, system risks, and business requirements. This scoping conversation determines which delivery model — customer-onboarded, Software AG-onboarded, or management services — best fits your environment and timeline.
Passo 2: Recrutar e integrar
Dependendo do modelo escolhido, o processo de recrutamento é conduzido pela sua equipe ou pela Software AG, estando a Software AG à disposição para auxiliar na triagem e na seleção. Uma vez contratado, cada profissional passa por um processo de integração com uma compreensão clara de suas funções e do seu ambiente de trabalho.
Passo 3: Avaliar habilidades e construir um plano de aprendizado
A Software AG realiza uma avaliação das necessidades de aprendizagem para identificar as lacunas entre as competências atuais de cada recurso e suas necessidades. É desenvolvido um plano de aprendizagem personalizado que combina estudo autônomo, treinamento formal e aplicação prática.
Passo 4: Executar e aplicar
Os recursos começam a trabalhar em tarefas definidas pelo cliente enquanto aplicam habilidades aprendidas através de treinamento. Módulos de ritmo próprio, cursos privados e com instrutor virtual, e certificações garantem que o aprendizado acompanhe as demandas do mundo real.
Passo 5: Treinar, orientar e avaliar
Os especialistas da Software AG oferecem orientação e acompanhamento contínuos ao longo de todo o projeto, avaliando o progresso em relação ao plano de aprendizagem e fazendo os ajustes necessários. Esse ciclo contínuo de feedback acelera o desenvolvimento e garante que seu investimento se traduza em competências duradouras.
Seus funcionários mais experientes não trabalharão para sempre.
Agende um workshop gratuito com a equipe de Serviços Profissionais da Software AG para avaliar seus riscos de mudança geracional e desenvolver um plano de transição antes que a lacuna de conhecimento se torne um problema de negócios.
Conectividade de dados
Adabas data integration enhances real-time access and efficiency, empowering decision-makers and analytics through SQL across various platforms.
Executar contêineres no Kubernetes
Make your Adabas & Natural containerized application “cloud native”! Turn your most valuable core applications into a cloud-native app and take advantage of all the benefits of managed Kubernetes services. Re-architecting your application with microservices, containers and container orchestration ar
Adabas & Natural
A Software AG estabelece parcerias com empresas para modernizar as aplicações Adabas & Natural, garantindo eficiência e preparação para o futuro por meio de estratégias de transformação digital.