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Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir Zusatzleistungen für alle Lebensphasen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg oder eine allgemeine Firmenwagen-Regelung an. Um Karriere und Familie optimal zu vereinbaren, können unsere Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten, einen externen Familien-Service und noch vieles mehr nutzen.

Kantine oder Essenszulagen & kostenlose GetränkeGesundheitsvorsorge und Gesundheitstage & Medizinische und soziale AngeboteFlexible Arbeitszeiten und - modelle, Langzeitkonto & Sonderurlaub über die gesetzlichen Regelungen hinausHome OfficeLeistungsorientierte Vergütung & IncentivesMitarbeiterbeteiligung am UnternehmenserfolgFirmenwagen im Rahmen einer BarlohnumwandlungFirmenfahrradKostenlose ParkplätzeVereinbarkeit von Familie und Beruf(Positionsbezogen) Firmenhandy oder SmartphoneBetriebliche AltersvorsorgeBarrierefreiheitBetriebsarztBetriebssportsGute VerkehrsanbindungMitarbeiterrabatteFirmenevents

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